Edito Avril

Bonjour et bienvenue dans notre newsletter numéro 4 d’avril 2020.
Ce numéro est plus particulièrement orienté sur la notion de « leadership ».

Depuis quelques années, nous entendons régulièrement parler de « crise du
Leadership » ou de la « gouvernance », tant dans le monde politique que dans celui des entreprises.

Derrière cette idée de « crise », s’exprime souvent une demande de sens, de projet collectif, de projection vers un futur motivant, tout cela dans une période parfois anxiogène due à l’accélération des changements et de la complexité.

Et les attentes se focalisent sur l’émergence de nouveaux « leaders », adaptés aux défis à venir, censés guider et piloter ces changements et transitions.

– Mais qu’est-ce que le « leadership » ?
– Sur quoi repose-t-il ?
– Est-il inné ou peut-on le développer ?
– Quelles-sont les qualités et compétences d’un « leader » ?
– Quelle différence avec un « manager » ?

Pour, modestement, amorcer une réflexion sur ce sujet qui intéresse certainement beaucoup d’entre vous, et particulièrement dans la période que nous traversons, nous vous proposons dans cette newsletter :

Un article sur « le leadership adaptatif au service de la performance collective » ;

Une présentation d’Edouard Frignet, leader à la fois humble et charismatique, disparu prématurément, avec qui nous avons eu le plaisir et l’honneur de travailler ;

Un test en ligne pour évaluer votre niveau « d’assertivité » ;

Un visuel sur les éléments-clés de la « communication non-verbale ».

En dernière rubrique, retrouvez notre actualité avec les formations Gordon que nous vous proposons tout au long de l’année.

A très bientôt.
Bonne lecture-action,

Emmanuel Kerdraon – Rédacteur en chef